仕事 ポジティブフィードバックとは？どのように行えばよいのか？
ポジティブフィードバックとは、人々が成功したときや優れた成果を出したときに、その人々に対して明確で具体的な肯定的なコメントや評価を与えることです。
このようなフィードバックは、その人々がより自信を持って行動し、自己効力感を高め、さらに良い成果を出すことができるようになります。
ポジティブフィードバックの概念は、心理学の分野である人間関係理論に関連しています。
1950年代、カリフォルニア大学バークレー校の心理学者カール・ロジャーズは、「非指令的カウンセリング」の手法を開発しました。
この手法では、カウンセラーがクライアントに対して積極的なフィードバックを与えることで、自己理解を深め、自己肯定感を高めることができます。